北京林业大学---企业人力资源管理（HR）专题培训班

传统的人力资源管理理论认为，人力资源管理的发展经历了三个阶段：人力资源管理、人力资源管理和战略人力资源管理。这三个阶段在管理理念、管理地位和管理目标上存在很大差异。然而，随着互联网和人工智能技术的发展，企业的竞争越来越跨境、合作和共享。面对管理环境和管理对象的多样化，传统的职能人力资源管理理论往往无法满足人们的需求，这

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北京林业大学---国企党务干部培训综合综合能力发展专辑班

国有企业干部培训在我国经济社会发展中，扮演着举足轻重的角色。坚持党的领导，加强党的建设，将企业党建与公司治理有机结合，将党的责任制与现代企业制度的市场化运行机制有机结合，是党领导下建设具有中国特色的现代国有企业制度的时代要求。 抓好国有企业基层党建干部培训，需要不断提升党务干部队伍工作水平。打造政治强、业务精、作风优

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北京林业大学---国有企业党务工作者专题培训班

国有企业在我国经济社会发展中，扮演着举足轻重的角色。坚持党的领导、加强党的建设，把企业党建有机融合于公司治理之中，把管党治党的责任体系和现代企业制度的市场化运作机制有机结合起来，是建设党领导下的中国特色现代国有企业制度的时代要求。

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北京林业大学---国有企业工会干部素能提升培训班

工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分，它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。企业工会干部综合能力提升培训加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要；是做深做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。

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北京林业大学---国有企业处级干部工作能力提升培训班

国企处级干部培训是国企干部培训中非常重要的一项任务。作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地.国有企业处级干部作为党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，因此在新时期必须提升思想政治站位和管

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北京林业大学---企业干部创新管理能力提升专题培训班

企业创新是深化企业改革和发展的强烈要求，企业管理者是企业创新的灵魂和关键。造就一大批敢于创新、善于创新的企业管理者是企业做大做强的关键。

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北京林业大学---国企中高层管理干部能力提升培训班

国有企业干部教育培训在企业的改革与发展中是作为一项全局性、战略性的重要工作，具有不可替代的地位和作用。搭建中高层领导干部培训体系和培训项目是国有企业 人才培训与培养工作的关键人物之一。国有企业目前处于深化改革、全球化布局的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，实现“做强做优”现代公司的奋斗目标，对干部的综合素质和相

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